Coaching

 

et accompagnement Centrés sur la Personne

en Entreprise – Cycle 3

A l’issue de la formation : « Relations d’aide centrées sur la personne et ses différents champs d’application », ce cycle de spécialisation propose d’approfondir la compréhension et les enjeux de l’Approche Centrée sur la Personne dans le monde du travail, que ce soit pour des accompagnements individuels ou des accompagnements d’équipe. Objectifs

  • – Présenter l’activité et ses principes fondamentaux
  • – Contractualiser la mission et en définir les conditions particulières d’intervention,
  • – Analyser et comprendre l’environnement professionnel et les besoins du client afin de définir les orientations et le cadre de l’intervention,
  • – Assurer des entretiens Centrés sur la Personne pour clarifier les choix du client,
  • – Evaluer les résultats, restituer le parcours et le travail accompli

Contenus • Les spécificités de l’accompagnement centré sur la personne et les autres approches : – Théorie – concept – philosophie – Le cadre de référence ACP La notion de personne La théorie de la personnalité La théorie du changement et son processus • La méthode centrée sur la personne • La démarche d’accompagnement L’entretien préparatoire et la compréhension de la demande La question du diagnostic Les entretiens et le suivi Feed back et bilan de fin d’accompagnement • Intégration des attitudes et le style du praticien • Ethique et code de déontologie • La supervision de la pratique • Le projet professionnel et son développement –  Les statuts juridique, social… Le cadre d’intervention et l’environnement professionnel Les offres de prestation et les différents types de contrat La mise en place de la pratique

Dijon

2017
  • du 31 janvier au 2 février

  • du 27 au 29 mars

  • du 29 au 31 mai

  • du 5 au 7 septembre

  • du 9 au 11 octobre

  • du 11 au 15 décembre