À propos de l’IFRDP, institut de formation à l’écoute et à la psychothérapie

À propos de l’IFRDP, institut de formation à l’écoute et à la psychothérapie

Qui sommes-nous ?

Créé en 1996, l’IFRDP est l’un des premiers instituts français de formation à l’Approche centrée sur la personne (ACP) de Carl Rogers.

L’IFRDP s’inscrit dans une longue tradition de transmission et de pédagogie insufflées par Carl Rogers, tout en intégrant les données de recherche actuelles en ACP, en psychologie et en neurosciences.

Nos missions

Enseigner l’écoute active

Enseigner les bases de l’écoute empathique dans le cadre de formations intégratives, alternant théorie et mise en pratique, applicables quel que soit le domaine d’activité : associatif, éducatif, relationnel, santé, social…

Enseigner une méthode de psychothérapie

Une pédagogie expérientielle pour se former à l’écoute et à la thérapie centrée sur la personne, qui place toujours la personne au cœur de nos programmes. Nos enseignements s’adressent aux personnes qui envisagent de se professionnaliser comme psychopraticien·ne dans la relation d’aide, que ce soit en complément d’une formation initiale ou en reconversion. Ils s'adressent aussi aux particuliers qui veulent améliorer leurs capacités relationnelles.

Transmettre la philosophie et les valeurs de l’Approche centrée sur la personne

L’IFRDP a pour mission de diffuser les concepts humanistes de Carl Rogers en matière de relation d’aide et de psychothérapie, à savoir l’écoute empathique, l’accueil positif inconditionnel et la congruence (ou authenticité).

Notre histoire

L’Institut de Formation et de Recherche pour le Développement de la Personne (IFRDP) a été créé en 1996 par Elisabeth Kremer, diplômée du Person-Centered Approach International Institute (PCAII). Appartenant à la première génération de thérapeutes français bénéficiaire des enseignements de Carl Rogers, dont l’approche s’est diffusée en Europe au début des années 80, elle fut pionnière dans la diffusion de l’Approche centrée sur la personne et de ses concepts en France. L’institut et ses formateurs actuels s’inscrivent donc dans une longue tradition de transmission de la méthode de Carl Rogers et de sa pédagogie, tout en intégrant les données actuelles de recherche en ACP, en neurosciences et en psychologie.

Notre philosophie et nos valeurs

Fidèles aux fondements de l’Approche, nous proposons une formation expérientielle qui privilégie le travail en groupe — une manière de tester sur soi les effets de l’Approche avant de la proposer à d’autres — mais aussi des apprentissages approfondis (écrits réflexifs, laboratoires d’empathie, théorie de la personnalité, théorie de la thérapie, cours sur les psychopathologies…). Nous faisons appel pour cela à des experts internationaux et des spécialistes parfois issus d’autres approches, dans un esprit d’ouverture. Nous avons à cœur d'accompagner chaque personne en restant au plus proche de ses besoins. Les participants peuvent ainsi solliciter les formateurs y compris dans l’intervalle entre deux sessions. Nous proposons également des aides pour la rédaction des écrits et assurons des bilans réguliers tout au long du parcours. L’inspiration rogérienne, qui vise à éviter toute forme de pouvoir entre les personnes, se retrouve dans notre gouvernance puisque l’institut fonctionne selon un principe de collégialité, qui invite chaque membre de l’équipe à contribuer à la gestion de la structure et à son fonctionnement.

Notre approche

L'Approche centrée sur la personne et Carl Rogers

L’Approche centrée sur la personne (ACP) est une méthode toujours très vivante, en Europe et dans le monde, à la source de nombreuses recherches contemporaines en matière de santé mentale, d’empathie, de résolution de conflits ou de processus de groupes.

Elle propose une vision humaniste de la psychothérapie, qui place la personne au cœur de la relation et porte sur elle un regard positif. En ACP, chaque personne est considérée dans son unicité et dans toutes ses dimensions, elle est écoutée au plus près de son expérience vécue.

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L'écoute active

L’écoute active est une méthode d’accompagnement créée et développée par le psychologue américain Carl Rogers, fondateur de l’Approche centrée sur la personne. Cette écoute spécifique prend en compte plusieurs canaux de communication :
  • la communication verbale : ce qui est dit, les mots utilisés par l’écouté ;
  • la communication non verbale : les intonations de voix, les expressions du visage, les gestes, et de manière générale le langage du corps…
  • la communication interpersonnelle écoutant/écouté : ce qui se passe dans la relation dans l’ici et maintenant de la rencontre

L’écoute active permet de favoriser un cadre de sécurité et d’établir un lien profond avec l’écouté. Elle repose sur le postulat que chaque être humain possède en lui-même les ressources nécessaires à son développement pourvu que lui soient offertes trois attitudes fondamentales de l’écoutant : authenticité, regard bienveillant et compréhension empathique.

« La mise en œuvre des attitudes d’écoute active ne s’apparente en rien à une écoute non conscientisée ou appliquée passivement par l’auditeur. Elle repose sur des attitudes actives qui favorisent un climat relationnel sécurisant empreint d’une atmosphère de liberté, de permissivité, de compréhension, d’acceptation, de chaleur et qui ne suscite rien de moralisateur, de critique ou d’inutilement évaluatif. »  Carl Rogers et Richard Farson, L’écoute active.

Ainsi, l’écoute active est un outil puissant pour créer un climat de confiance dans la relation, clarifier la problématique de l’écouté et favoriser sa transformation.

L'expérientiel

« Les seules connaissances qui puissent influencer le comportement d’un individu sont celles qu’il découvre lui-même et qu’il s’approprie. » Carl Rogers. C’est en faisant par soi-même l’expérience de l’Approche qu’on peut la mettre en œuvre. Notre enseignement est donc « expérientiel » et transmet non seulement un savoir-faire mais aussi un savoir-être. Se former à l’Approche et vivre l’Approche se rejoignent. Le travail sur soi de l’écoutant et le développement de sa congruence (accord interne), en groupe notamment, sont ainsi des parts essentielles de nos formations.

Devenir psychopraticien·ne ACP

Depuis sa création, l’Institut forme des professionnels de la psychothérapie qui peuvent exercer en tant que psychopraticien·nes dans l’Approche centrée sur la personne (ACP) au terme d’un cursus de 5 ans. Celui-ci peut se faire dans le cadre d’une formation continue, d’une reconversion professionnelle ou d’un simple désir de pratiquer la relation d’aide et l’écoute empathique.


À chaque session de votre cursus, vous développerez le savoir-faire et surtout le savoir-être requis pour exercer en tant que thérapeute ACP.


À l’issue de votre parcours, vous obtiendrez une certification qui vous permettra d’exercer en libéral et d’être certifié par la Fédération Française de Psychothérapie et Psychanalyse (FF2P).

Témoignages

Notre démarche qualité

Code de déontologie

Notre code de déontologie regroupe les principes et règles éthiques qui encadrent l’exercice de la psychothérapie. Il fixe les devoirs fondamentaux des praticiens et garantit un cadre professionnel rigoureux. Ce cadre permet d’assurer aux personnes accompagnées un espace sécurisant, où la relation de confiance entre thérapeute et consultant peut pleinement se développer ce qui est une condition essentielle à l’efficacité de la psychothérapie.

L’IFRDP porte une attention particulière aux questions d’éthique. Lors de leur inscription, les stagiaires s’engagent à respecter le code de déontologie, afin de garantir des pratiques professionnelles responsables et respectueuses.

Un accueil personnalisé pour les personnes en situation de handicap

L’IFRDP garantit aux personnes en situation de handicap un accueil individualisé et une écoute des besoins et des demandes sans discrimination et diffuse cette politique auprès de l’ensemble des acteurs impliqués dans les formations professionnelles dispensées.
Lorsque cela est possible, l’Institut adapte l’organisation et les outils pédagogiques en fonction des besoins spécifiques de chaque personne en situation de handicap.

Référente handicap :

Marie Collignon marie.collignon@ifrdp.net

La certification qualité à été délivrée au titre de la catégorie d'action suivante : ACTIONS DE FORMATION

Certification Qualiopi

L’IFRDP est certifié Qualiopi depuis 2021, gage de qualité pour ses actions de formation. Cette certification, délivrée sur 3 ans après audit, garantit la conformité aux exigences du Référentiel National Qualité et atteste de l’engagement de l’Institut dans une démarche d’amélioration continue. Elle est obligatoire depuis janvier 2022 pour tous les prestataires de formation intervenant sur fonds publics ou mutualisés.

Une équipe de formation engagée dans l'Approche centrée sur la personne

Formateurs et intervenants passionnés par la transmission de l’Approche centrée sur la personne